La verifica dei codici
Inserire nel modulo sottostante il codice di 10 cifre e la tipologia (INPS o INAIL), dunque premere "verifica".
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Cosa sono questi codici?
Mi sono imbattuto in questi codici quando ho avuto a che fare con il tema della verifica di autenticità delle buste paga. Pur non essendo semplice, ci sono molti modi per scovare gli artefatti più evidenti (basta fare una banale ricerca sul web per approfondire). In poche parole, si tratta di metodi empirici quali ad esempio:
- la verifica della presenza di tutti gli elementi obbligatori (estremi dell'azienda, estremi del dipendente, etc.)
- il calcolo approssimativo di congruità degli importi indicati (ad esempio se c'è proporzione tra lordo, netto in busta e i singoli contributi versati)
- la verifica dell'esistenza della partita iva dell'azienda (attualmente a tale scopo sul sito internet dell'Agenzia delle Entrate è presente una funzionalità di libera fruizione che non necessita autenticazione)
- il tentativo di contattare il datore di lavoro per indagare
- la verifica formale della matricola/posizione INPS e della posizione INAIL dell'azienda
Per quest'ultimo punto è possibile verificare che i codici INPS e INAIL dell'azienda (talvolta denominati anche "matricola INPS" e "posizione INAIL") siano formalmente corretti tramite le loro ultime due cifre (dette "cifre di controllo" o anche "contro codice"). Nel caso della posizione INAIL, in particolare, ci sono vari tipi di codici, formalmente identici, ma con scopi diversi. Ad esempio il codice ditta, il codice PAT e il codice PAN
In ogni caso i codici di cui parlo, sia INPS che INAIL, sono tutti numerici di 10 cifre, tutte significative (quindi anche eventuali zeri iniziali contano). Precisamente, le prime otto cifre sono il vero e proprio identificativo mentre le ultime due cifre sono quelle per il controllo della correttezza. In altre parole, tramite degli algoritmi stabiliti dall'INPS e dall'INAIL è possibile calcolare se le ultime due cifre sono corrette o meno rispetto alle prime otto e di conseguenza se l'intero codice è formalmente corretto oppure no. Ciò però implica che, anche qualora risulti formalmente corretto, non è detto che sia un codice realmente rilasciato da INPS o INPDAP o che non appartenga ad un'altra azienda (in quanto scopiazzato da una busta paga non falsificata).
Nella sezione precedente è possibile effettuare la verifica dei codici. Solo al fine di prevenire abusi, non ho pubblicato gli algoritmi.
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